Vay tín chấp theo lương và những điều cần biết
Vay tín chấp theo lương cho đến hiện tại vẫn là sản phẩm vay được nhiều ngân hàng và công ty tài chính hỗ trợ nhất bởi sự đơn giản và phổ biến của nó. Vì đa số khách hàng đi làm công ty đều có mức thu nhập ổn định có thể chi trả cho khoản vay tiêu dùng tín chấp của mình.
Vay tín chấp theo lương là gì ?
Vay tín chấp theo bảng lương là một hình thức cho vay tín chấp dành cho các đối tượng khách hàng đang đi làm công ty hưởng lương tại các Doanh nghiệp, công ty, Cơ quan … Và có thể xác nhận thu nhập thực tế mỗi tháng. Xác nhận công tác tại nơi làm việc.
Hiện nay, đa số các ngân hàng – công ty tài chính đều áp dụng song song 2 hình thức cho vay theo lương bao gồm :
- Vay tín chấp theo lương tiền mặt
- Vay tín chấp theo lương chuyển khoản
Ưu điểm của hình thức vay tiền theo bảng lương
Nếu bạn đang thắc mắc vì sao vay tiền theo bảng lương là hình thức vay tiền mặt trả góp phổ biến nhất hiện nay hãy tham khảo những ưu điểm mà hình thức vay này mang lại :
- Thủ tục nhanh gọn, hồ sơ chuẩn bị đơn giản vì đa số giấy tờ khách hàng chỉ cần chuẩn bị trong vài bước.
- Không cần thế chấp tài sản, không cần sự bão lãnh của công ty
- Thời gian giải ngân nhanh từ 1 – 2 ngày làm việc Mức lãi suất ưu đãi chỉ từ 0,8% – 1,66% tùy điều kiện của khách hàng
- Có thể vay tối đa 10 lần lương, thời gian trả góp giao động từ 6 – 48 tháng.
Hướng dẫn vay tín chấp theo bảng lương
Điều kiện vay tín chấp theo lương như thế nào ?
Chỉ cần đáp ứng được các điều kiện dưới đây, bạn có thể đăng ký vay tiền theo bảng lương :
- Là công dân Việt Nam tuổi từ 20 – 60, có đầy đủ trách nhiệm pháp lý.
- Là nhân viên đang làm việc tại các công ty, doanh nghiệp, cơ quan nhà nước
- Thu nhập thực tế theo bảng lương trên 3 triệu đồng để đảm bảo khả năng chi trả cho khoản vay
- Có Hợp đồng lao động tại nơi công tác và thời gian làm việc tối thiểu 3 tháng, Hoặc có thể xin giấy xác nhận công tác thay thế.
Hồ sơ vay tín chấp theo lương gồm những gì ?
Để đăng ký vay theo hình thức này khách hàng cần chuẩn bị các giấy tờ hồ sơ bao gồm :
- CMND hoặc Căn cước công dân
- Hộ khẩu nguyên cuốn 16 trang, có thể sử dụng bản photo công chứng thay thế cho bản gốc.
- Hợp đồng lao động hoặc giấy xác nhận công tác
- Sao kê lương 3 tháng gần nhất hoặc xác nhận lương tại nơi làm việc.
- Khách hàng có bảo hiểm y tế của công ty sẽ tăng điểm tin dụng. Hồ sơ vay sẽ dàng được giải ngân hơn.
Quy trình vay
Để đăng ký vay tiền theo lương, khách hàng chỉ cần thực hiện theo quy trình 4 bước sau :
- Bước 1 : Đăng ký thông tin theo Form đăng ký vay tiền ngân hàng trong bài viết
- Bước 2 : Nhận tư vấn về lãi suất, hồ sơ, quy trình vay vốn từ nhân viên tư vấn
- Bước 3 : Làm hồ sơ vay vốn, thẩm định và thông báo hạn mức được duyệt
- Bước 4 : Giải ngân vào tài khoản cá nhân của khách hàng
Vay tiền theo lương cần chú ý điều gì?
Không có Hợp đồng lao động có vay được không ?
Theo quy định, nếu không có hợp đồng lao động của công ty, khách hàng vẫn có thể vay tiền theo bảng lương với các giấy tờ thay thế như :
- Xác nhận công tác có đóng mộc công ty
- Giấy bổ nhiệm chức vụ
- Đối với khách hàng nhận lương chuyển khoản, trên sao kê lương có ghi rõ tên đầy đủ của công ty chuyển lương không cần phải cung cấp HĐLD.
Có cần thẩm định nhà khi vay không ?
Nhằm đáp ứng nhu cầu tài chính cấp bách và đơn giản hóa quy trình giải ngân, đa số các ngân hàng hiện nay đã bỏ qua bước thẩm định thực địa để hỗ trợ vay tiền nhanh trong ngày
Lương tiền mặt có thể vay tối đa bao nhiêu lần thu nhập
Đối với trường hợp các khách hàng vay tín chấp theo lương tiền mặt, hạn mức vay tiền nhanh tối đa dao động từ 6 đến 8 lần lương. Tùy thuộc vào lịch sử tín dụng, công ty và số tiền phải góp mỗi tháng.
Bài tham khảo: Vay tín chấp theo lương lãi suất thấp, giải ngân nhanh 500 triệu
Bài viết Vay tín chấp theo lương và những điều cần biết đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Vay mượn tiền tiêu dùng.